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神木職業技術學院2019年公開招聘教師公告
来源:人事處 作者:解寅珑 公布时间: 2019-09-25 16:04:50.0 訪問次數: 8349

神木職業技術學院是經陝西省人民政府批准,教育部備案的一所全日制公辦大專層次的高等職業院校。學院于2018年5月經教育部備案通過,實現獨立辦學,正式納入陝西省高校序列,開始獨立承擔教育教學的各項職責。爲使學校教育教學工作順利進行,保證教育教學質量,建設一支結構合理、專兼互補、水平較高的教學隊伍,現需補充教師60名(具體見附表)。

一、招聘原則

1.堅持公開原則。面向應聘人員公開本次專業綜合素質考核方式、授課範圍、考核標准、考核成績等;

2.堅持公平公正、擇優錄取原則。合理組化、統一時限、統一評價指標體系、綜合評價、量化打分。

二、招聘對象及基本條件

(一)應聘人員須同時具備下列條件:

1.擁護中國共産黨的領導,遵紀守法,品行端正;

2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3.熱愛教育教學工作,具有良好的素質、溝通和表達能力;

4.教學人員須具有國家計劃內統招全日制本科及以上學曆(國外學曆需經教育部留學服務中心認證),取得相應學位,同等條件下碩士研究生優先;

5.年齡在45周歲以下(即1974年1月1日後出生),以身份證和戶口本爲准;

6.同等條件下,具有企業實踐工作經曆或高校工作經曆者優先;

7.下列人員不得報考應聘:

現役軍人;在讀的全日制學生;在編在崗的事業單位人員;神木市教體局聘用的合同期內小學輔導教師和幼兒園輔導員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲並在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用爲事業單位工作人員的其他情形的人員。

(二)其他具體崗位條件見《神木職業技術學院2019年公開招聘教師專業、數量及崗位條件表》

四、招聘程序

本次招聘根据發布公告、報名、資格初審、筆試考核、資格複審、面試考核、考察、體檢、公示及聘用等程序實施,具體程序及辦法如下:

1.發布招聘公告2019年9月25日)

在神木職業技術學院網站(http://www.smzy.edu.cn/)、神木職業技術學院微信公衆號、神木論壇等媒體發布招聘公告。

2.報名2019年9月30日-10月10日)

应聘人员在网上下载并填写報名登记表,2019年9月30日10月10日下午18:00点前在网上報名(報名所需资料以“专业+本人名字”命名,打包发送至407253611@qq.com邮箱),每人限报一个岗位。報名需提供身份证、结业证、学位证、《教育部學曆證書電子注冊備案表》(考生自行登錄學信網下載:http://www.chsi.com.cn)及其它所需證件的原件掃描件。

3.資格初審(2019年10月11日-10月12日)

2019年10月11日-10月12日对報名对象进行资格初审,资格初审合格者发放准考证到场筆試考核。

4.筆試考核(2019年10月13日15:00

筆試1科,內容涉及《高等教育學》、《教育心理學》、《教師職業道德》、《教育政策法規》以及“綜合知識”,分值爲100分,作答時間120分鍾。筆試考核结果占总结果的40%,計分取小數點後一位。同一崗位招聘計劃數與報考人數比例達到12方可開考。未達到開考比例的崗位,將調整或核減該崗位招聘計劃數。

5.資格複審(時間另行通知)

根据筆試结果从高到低排序,根据岗位招聘计划1:2的比例確定資格複審人員,資格複審合格者參加面試考核。經複審不符合招聘條件者,取消面試考核資格,缺額按各崗位總成績由高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。

6.面試考核(2019年10月20日)

面試考核以模擬課堂講授的形式進行,考前45分鍾備課,講授10分鍾,滿分100分。考核評委聘請市外的相關專家教授擔任。面試考核成績占總成績的60%,計分取小數點後兩位

根據專業和學科性質,分爲人文社科1組、人文社科2組和專業1組、專業2組共四大組進行。人文社科1組包罗學前教育類、語言文學類、數學類、體育類、音樂類、心理學類;人文社科2組包罗圖檔印刷類、社會學類、法學類、財經類、護理類、思政類;專業1組包罗機械類、電氣類;專業2組包罗化工類、建築類、礦業類、計算機類、數媒廣電類。

7.考察及考核成績認定

考察内容主要包罗应聘对象的思想政治体现、道德品质、老实正派等方面。考核结果以筆試考核占总结果的40%,面試考核占總成績的60%來綜合計算分值,計分取小數點後兩位,若出現成績相同,以面試成績高者優先,若面試成績也相同以學曆高者優先。

8.體檢

根据考核和考察结果确定到场體檢人员,體檢尺度参照《陕西省教师资格申请人员體檢尺度及措施》的规定进行體檢

9.公示

體檢后对拟聘人员公示7天,凡公示有異議且經核查不符合招聘條件者,一律取消聘用資格,缺額按各崗位總成績由高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。

五、聘用及待遇

1.招聘的教師屬于臨時聘用人員,通過購買公共服務方式使用。公示合格人員與人力資源公司簽訂聘用合同,一年一聘,在聘期內要服從學校工作部署和崗位調整,經學校考核良好,學生、社會評價滿意,根據用人單位需要進入下一年度聘用,否則不再續聘。

2.教學人員工資研究生每月4200元、本科每月4000元,其中基礎工資占60%,績效工資占40%,並爲其繳納各項社會保險費用的單位部门,享受神木市級的獎金福利等待遇

3.受聘人員聘用期間根据“誰用人、誰治理”的原則,由學校負責日常治理工作,確定崗位職責,制定治理制度和考核獎懲辦法,實行學期考評、學年考核,凡不履行聘用合同或考核不合格者,將解除聘用合同。

六、相關說明

1.应聘人员報名时必须提供准确流通的联系电话,并关注招聘相关公告,防止错过招聘相关工作的时间部署。

2.本次考試不指定教材和輔導用書,不舉辦也不托付任何機構和個人舉辦考試培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

咨詢電話:09128513018,8513028

 

神木職業技術學院教師招聘

領導小組辦公室(借章)

2019年9月25日

附件1:神木職業技術學院2019年公開招聘教師專業、數量及崗位條件表.xlsx

附件2:神木职业技术学院应聘人员報名表.doc

附件3:神木职业技术学院应聘人员報名信息汇总表.xlsx